13.06.2019

Kaufmännische Leitung (w/m/d)

Wir, die Caesar und Loretz GmbH, sind ein mittelständisches pharmazeutisches Unternehmen mit über 130-jähriger Tradition. Mit unserem vielseitigen Sortiment und hochwertigen Produkten übernehmen wir unter der Qualitätsmarke “Caelo” Verantwortung für die Verlässlichkeit der Eigenherstellung in deutschen und europäischen Apotheken. Unsere breite Produktpalette von pharmazeutischen Grundstoffen über Öle, Salben und Heilkräuter bis hin zu Fertigarzneimitteln macht

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09.06.2019

Key Account Manager (m/w/d) für OTC- und Pflegeprodukte

Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. Key Account Manager (m/w/d) für OTC- und Pflegeprodukte mit Marktfokus LEH / Mass Markets und Drogerien Job-Nr. CLE/65586 Das Unternehmen Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem

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05.06.2019

Pharmareferent Check-Up (m/w/d)

A. Menarini Diagnostics ist Teil der MENARINI GROUP mit Hauptsitz in Florenz und mit zehn Tochtergesellschaften mit mehr als 700 Mitarbeitern in Marketing, Vertrieb, Kundendienst und Service in Österreich, Belgien/Luxemburg, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Italien, Niederlande, Portugal, Spanien und Großbritannien vertreten. In Deutschland ist A. Menarini Diagnostics eine Division der BERLIN-CHEMIE AG mit Stammsitz in Berlin.

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01.07.2018 #Filialleiter Apotheke #Führungskraft #neuer Job #Personalführung Apotheke #plötzlich Chef #Werte für die Apotheke

Plötzlich Filialleiter – so packen Sie‘s

Die Zahl der Apotheken wird weniger, dafür gibt es immer mehr Filialapotheken. Und die brauchen Führungskräfte. Eine gute Möglichkeit für junge Apotheker, eine Apotheke zu gestalten, ohne das ganze Risiko alleine tragen zu müssen. Doch auf den Job als Filialleiter sind nur wenige richtig vorbereitet, vor allem die Personalführung ist für viele neu. Tipps für

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22.06.2018 #Apothekenteam #Führungsakademie Apotheken #Führungskräftecoach Tom Schmidt #Führungsrolle in Apotheke #Miesepeter #toxische Mitarbeiter in Apotheke

Vorsicht giftiger Mitarbeiter!

Ein Teammitglied kritisiert ständig, redet Dinge schlecht, hat meistens miese Laune und verbreitet diese auch noch in der gesamten Apotheke? Dann haben Sie einen „toxischen Mitarbeiter“. Nur eine Frage der Zeit, bis auch Kunden diese schlechte Stimmung bemerken. Und der Rest des Teams leidet ebenfalls – Atmosphäre und Arbeitsleistung gehen in den Keller… Bevor es

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